AppleInsiderとの最近のインタビューで、香港を拠点とする非営利団体「企業の不正行為に反対する学生と学者（SACOM）」の代表者は、フォックスコンが工場の監査前に公正労働協会から未成年労働者を隠していたと主張した。
報告書は、16歳と17歳の労働者は残業を拒否され、他の部署に送られたと主張しており、フォックスコンはFLAの労働検査に「備えていた」と主張している。
[SACOMプロジェクト担当官のデビー・シー・ワン] チャン氏は先週、鄭後市のフォックスコン従業員2人から、同社がアップルの委託を受けて先週始まった公正労働協会による「検査に備えている」と聞いたと述べた。
「16歳から17歳までの未成年労働者には残業は割り当てられず、中には他の部署に配属された者もいた」とチャン氏は労働者らの証言を伝えた。
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成都のフォックスコンの別の従業員は、普段は1日1回の休憩しか取れないのに、最近は監査のおかげで1日3回の休憩が認められたと語った。
さらに報告書では、フォックスコンが公式報告書に記載されるのを避けるために、監査に先立って追加の休憩を許可したり、厳格な労働方針の一部を緩和したりした可能性もあると主張している。
学生の労働も報告書で取り上げられたもう一つの問題であり、チャン氏は、中国の地方政府が学生に、専攻分野に関係するかどうかに関わらず、フォックスコンでの「インターンシップ」を強制的に受けることがあると主張している。
FLAは今後の労働監査で、組織の最下層から始めて従業員への追加面談を実施する予定だ。
