Appleは昨日、2013年のサプライヤー責任報告書（PDF）を発表し、ある施設で74人の未成年労働者が働いていた証拠が発見された後、サプライヤーの1社を解雇したことを明らかにした。
マックルーマーズ:
例えば、2012年1月には、様々な業界の多くの企業が使用する標準的な回路基板部品を製造しているサプライヤー、広東省リアルフェイス平州電子有限公司（PZ）の監査を実施しました。監査員は、16歳未満の労働者を74件も雇用している事実を発見し、非常に遺憾に思いました。これは当社の行動規範の重大な違反に該当します。その結果、PZとの取引関係を解消しました。
捜査の結果、未成年労働者の多くは、年齢確認書類を偽造するために家族と共謀していた地元の労働代理店によって供給されていたことが判明した。
Appleは当局にこの代理店を通報し、報告書には「代理店は営業許可の停止と罰金を科せられました。子どもたちは家族の元へ返還され、PZは彼らの無事な帰還を支援するための費用を負担するよう命じられました」と記されています。
Apple の報告書には、2012 年のその他の成果として、前年に比べて実施された監査件数が 72% 増加したこと、130 万人の従業員に対する労働者エンパワーメント トレーニングの実施、労働時間制限の遵守率の向上などが挙げられている。
