アップルのサプライヤーであるペガトロンは、「少なくとも5人」の従業員が原因不明の死亡事故を起こしたことを受け、再び厳しい調査を受けている。死亡した従業員のうち1人は15歳の少年で、中国の法定労働者年齢より1歳下だった。
AppleInsider:
ニューヨーク・タイムズの報道によると、従業員の一人、石趙坤（シー・ジャオクン）氏はわずか15歳だったが、偽造身分証明書を提示して20歳と偽り、上海のペガトロン工場に雇用された。アップルのiPhone 5cを製造するこの工場で1ヶ月働いた後、石氏は上海の病院で肺炎のため亡くなった。
Appleのサプライヤー行動規範では、従業員は16歳以上でなければならず、週60時間を超えて労働させてはならないと規定されています。これは中国の労働法に準拠しています。ペガトロンはこれらの戒律の両方に違反したとされています。Shi氏の家族が記者に提供したタイムシートには、週平均77時間の労働時間が記載されています。ペガトロンは、書類の信憑性については異議を唱えていませんが、タイムシートには休憩時間は反映されていないと指摘しています。
中国の労働運動家たちは、石氏をはじめとする一連の死亡事故はペガトロン工場の労働条件に関連していると指摘している。同社は死亡事故を認めたものの、これらの主張を否定している。
ペガトロンは今年初め、中国労働監視団による潜入調査で、労働者が週60時間の労働制限を超えて労働を強いられ、超過勤務を拒否した労働者の賃金が減額されたと報告され、労働法違反で告発された。
アップルは申し立てを調査すると約束し、調査の結果、労働者が適切な補償を受けていなかったことが判明した場合、ペガトロンに労働者への全額支払いを要求すると述べた。
