中国発の報道によると、アップルのメーカーであるフォックスコンは、新型iPhoneの発売を控えた労働力不足を補うため、近隣の大学から2ヶ月間の「インターンシップ」を受け入れているという。上海日報と第一金融日報は木曜日、数百人の学生がフォックスコンの工場へ車で送られていると報じた。
テネシー州西海岸:
第一金融報は、江蘇省淮安市にある大学の会計学科2年生の話を引用した。彼女は9月初めにキャンパスに到着したものの、授業に出席する代わりに他の学生と共にフォックスコンで働くよう指示されたと主張している。このプログラムは2ヶ月間続く予定だ。
本紙の記者は、この地域の複数の大学に問い合わせたところ、インターンシップに参加した学生が複数いたことを確認した。しかし、プログラムへの認知度が高まったためか、一部の学生は大学に戻ったようだ。
江蘇省金融経済職業技術学院の学生は、今月3つのグループに分かれてインターンシップに派遣される予定だったと報じられています。最初のグループは9月3日に、続いて10日と20日にインターンシップが予定されていました。最初のグループは何らかのトラブルにより既に帰国したとみられています。2番目と3番目のグループが派遣されるかどうかは依然として不透明です。
学生たちはインタビューで、フォックスコンに到着した際に契約書に署名するよう求められたと語った。仕事がボランティアかどうか、残業を受け入れるかどうかといった質問に「いいえ」と答えた場合、回答を「はい」に修正するよう求められた。
2010年には、この地域の専門学校から1,500人以上の学生がフォックスコンのインターンシップに派遣されたと伝えられている。
上海日報は、新浪微博（Sina Weibo）で「mengiuIQ84」というユーザー名を持つ学生を名乗る人物の発言を引用し、淮銀理工大学のクラスメート200人と共にフォックスコンの工場に労働させられたと報じた。彼女は労働の対価として月額244ドル（1,550人民元）を受け取る予定だったが、食費と宿泊費は自己負担となる。報道によると、少なくとも他の5つの大学の学生も彼女の主張を裏付けており、中には1日12時間労働させられたという学生もいたという。
中国国営ラジオの報道によると、教師らは学生に対し、インターンシップは卒業要件であり、「労働環境を経験し、個人の能力を高める」のに役立つと伝えたという。
「学生が専攻分野に正確に関連した仕事を見つけるのは難しい。そのため、社会についてより深く学ぶために工場へ行くことが奨励されている」と、匿名の政府関係者は述べ、こうした慣行が一般的であることを認めた。
フォックスコンは今年初め、同社の工場における労働条件違反に関する様々な報告が浮上し、厳しい監視の対象となった。2月には、アップルが公正労働協会（FLA）にフォックスコンの調査を要請した。
フォックスコンはインターンシッププログラムについて次のような声明を発表しました。
フォックスコンは長年にわたり、中国の複数の専門学校と協力し、短期インターンシッププログラムを実施しています。このインターンシッププログラムの参加者は、全員が中国の法定就労年齢に達しており、中国における従業員の平均2.7%を占めています。インターンシッププログラムの期間は1か月から6か月までで、学生はいつでもインターンシッププログラムから離脱することができます。
当社は専門学校に資格要件を提供していますが、学生の募集は各地方自治体の監督下で学校が行います。また、学校はインターンシッププログラム全体を通して学生に付き添い、指導する教員を配置します。このプログラムは、学生が業界経験を積みながら、当社の正社員と同等の業界競争力のある報酬を得られることに加え、フォックスコンにとって、専門学校卒業後に当社への入社を希望する場合、優秀な正社員となる可能性を秘めたインターンシップ参加者を発掘する機会となります。
公正労働協会（FLA）による中国国内の当社3施設に対する最近の監査では、インターン生がインターンシッププログラムへの参加または継続を強要されたことを示す証拠は一切ないことが確認されました。また、同協会による以前の監査では、学生がこのプログラムへの参加を有意義だと感じていること、そしてフォックスコンが提供するポジションの報酬は、エントリーレベルの正社員と同等であることが確認されています。
