9to5Macの報道によると、フォーチュン誌編集者アダム・ラシンスキー氏の著書『Inside Apple』が1月25日に発売される。ラシンスキー氏はここ数年、Appleの真髄を探り、なぜこれほど優れた企業なのかを探ってきた。この新著では、Appleについて多くのことが明らかになるはずだ。
フォーチュン誌は今年初めにこの本の抜粋を掲載しましたが、とても読み応えがありました。この本も同様の内容であることを願います。
ラシンスキー氏は Apple University について詳細を述べており、その抜粋は以下のとおりです。
スティーブ・ジョブズは長年、アップルの人事部門に興味を示していませんでした。そして3年前、2度目の病気休暇の直前、イェール大学経営学部長のジョエル・ポドルニーをアップル大学という組織の責任者に任命しました。ポドルニーは経営学の第一人者として広く知られていました。しかし、アップルに入社すると、いつものように姿を消しました。数年後、人事担当副社長に任命された時も、誰もそれに気づかなかったようです。
実は、ポドルニーはジョブズ後のアップル社での人生というデリケートな問題に直接関わるプロジェクトに忙しく取り組んでいた。ジョブズの指示で、ポドルニーはハーバード大学の著名なベテランでアンディ・グローブの伝記作家でもあるリチャード・テッドローを含む経営学教授チームを雇った。この頭脳明晰な一団はアップルの近年の歴史における重要な決定について社内ケーススタディのシリーズを執筆している。これは主要なビジネススクールが行うのと全く同じ種類のものだが、アップルのケーススタディはアップル社だけを対象としている。ティム・クックやロン・ジョンソンなどのトップ幹部がケーススタディを教え、iPhoneの製造を中国の単一工場に統合するという決定やアップルストアの設立などが取り上げられている。その目的は、経営陣の思考プロセスを次のレベルの経営層に理解させることだ。
