Appleは、スティーブ・ジョブズの死去を受け、新たな社内研修プロジェクトを立ち上げました。「Apple University」と呼ばれるこのプロジェクトは、スティーブ・ジョブズ氏の意見を取り入れて綿密に構築され、Appleの成功の礎となった理念をApple幹部が活用できるよう育成することを目指しています。
LAタイムズ紙の報道によると、アップルは2009年からこのプログラムに取り組んでおり、イェール大学経営大学院の学部長ジョエル・ポドルニーを雇用し、ビジネス学教授やハーバード大学の退役軍人らで構成された社内グループを運営させ、ジョブズ氏の死後、アップルをどう経営していくかについてアップル社員を教育させている。
伝えられるところによると、スティーブ・ジョブズは、Apple University が Apple の将来を確かなものにするために極めて重要なプログラムであると考えており、Apple での移行がスムーズに進むよう、会社の幹部に可能な限り最高のトレーニングを提供するために、ポドルニー氏を含む専門家チームを結成した。
ジョブズは、このプログラムを設計するにあたり、説明責任、細部へのこだわり、完璧主義、シンプルさ、そして秘密主義といった、Appleの成功の要因と考えられる具体的な原則を特定したと伝えられています。ジョブズは研修コースの作成を自ら監督し、ピクサーにも同様の企業内大学モデルを導入したと伝えられています。
報告書は、元アップル幹部のこのプログラムの説明を引用している。
スティーブは自身の遺産に目を向けていました。Appleの独自性を活かし、そのDNAを未来のApple社員に伝えるフォーラムを創設するという構想でした。Appleの成功の根源をこれほど深く探求する大学を持つ企業は他にありません。
ポドルニーはスティーブ・ジョブズとAppleから個人的な影響を受けており、初めて書いたコンピュータプログラムはApple IIで書いたと述べています。イェール大学の学生と教職員への送別手紙の中で、ポドルニーは「偉大な企業は数多くありますが、私にとってAppleほど大きな個人的な意味を持つ企業は他に思い浮かびません」と述べています。
